Consejo de Administración

Nuestra junta directiva está formada por un equipo de personas dedicadas y motivadas que trabajan para mejorar la vida de los supervivientes de tumores cerebrales hipotalámico-hipofisarios. Ponga sus habilidades al servicio de estos pacientes y del futuro de la investigación y la defensa de los pacientes con tumores cerebrales.

La misión de la Fundación Raymond A. Wood es capacitar a los supervivientes de tumores cerebrales hipotalámico-hipofisarios para mejorar su calidad de vida facilitándoles el acceso a la educación, la tecnología y los tratamientos en evolución.

• determinar la misión y los fines de la organización
• planificación estratégica y organizativa
• garantizar una supervisión fiduciaria y una gestión financiera sólidas
• recaudación de fondos y desarrollo de recursos
• aprobar y supervisar los programas y servicios de la organización
• mejorar la imagen pública de la organización
• evaluar su propia actuación como órgano de gobierno de la organización

Expectativas de los miembros individuales del Consejo

Cada uno de los miembros del consejo deberá

• conocer la misión, las políticas, los programas y las necesidades de la organización
• leer y comprender fielmente los estados financieros de la organización
• actuar como defensores y embajadores activos de la organización y participar plenamente en la identificación y obtención de los recursos financieros y las alianzas necesarias para que la organización avance en su misión
• aprovechar las conexiones, redes y recursos para desarrollar una acción colectiva que permita cumplir plenamente la misión de la organización
• hacer una donación económica personal significativa
• Ayudar a identificar conexiones personales que puedan beneficiar a la organización en la recaudación de fondos y en su reputación, y que puedan influir en la política pública.
• preparar, asistir y participar concienzudamente en las reuniones del consejo de administración que se celebran dos veces al año, una de ellas en persona
• participar en comités que se reúnen una vez al trimestre

Además, se espera que los miembros del consejo

• seguir los estatutos, políticas y resoluciones del consejo de la organización
• firmar una declaración anual de conflicto de intereses y actualizarla durante el año si es necesario, así como revelar los conflictos potenciales antes de las reuniones y los conflictos reales durante las reuniones
• mantener la confidencialidad sobre todos los asuntos internos de la organización

Se trata de un puesto voluntario.

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Términos

Un miembro del Consejo puede desempeñar un máximo de dos mandatos de tres años.

Descripción del puesto de consejero

Documentos

Código de Realice (PDF EN INGLÉS)

Conflicto de Interés Política

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